Analyse des pratiques professionnelles
APP Loire-Atlantique, APP Loire-Atlantique, APP Loire-Atlantique
Un levier puissant pour améliorer la communication, la cohésion et la qualité de travail dans vos équipes.
Pour le secteur social, médico-social, associatif ou tertiaire : un espace sécurisé pour réfléchir, prendre du recul et développer des pratiques plus efficaces et sereines.
Je me déplace sur les départements :
44 – 56 – 35 – 85
APP Loire-Atlantique, APP Loire-Atlantique, APP Loire-Atlantique
Pourquoi mettre en place l’Analyse des Pratiques Professionnelles dans votre organisation ?
Dans un environnement professionnel où les exigences augmentent — charge mentale, complexité des situations, gestion d’équipe, communication interne, pression réglementaire et attentes des usagers ou des clients — les équipes ont besoin d’un espace structuré pour prendre du recul, réfléchir et ajuster leurs pratiques.
L’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) est aujourd’hui un outil stratégique pour toutes les organisations qui veulent :
Améliorer la qualité du travail et la fluidité de la communication
Renforcer la cohésion et l’engagement des équipes
Prévenir l’épuisement, les tensions et les dysfonctionnements
Développer des pratiques professionnelles plus efficaces et alignées
Soutenir les managers dans la gestion quotidienne de situations complexes
Loin d’être un simple espace de parole, l’APP est un espace structuré, sécurisé et méthodique qui s’appuie sur des techniques d’analyse, d’écoute, de régulation, de mise en perspective et de professionnalisation des pratiques.
Les bénéfices mesurables pour votre organisation ?
Pour les équipes :
Prise de recul sur les situations difficiles
Développement de compétences relationnelles et émotionnelles
Nouvelles stratégies d’intervention ou de gestion
Renforcement du sentiment d’appartenance et de sécurité psychologique
Fluidification de la coopération interservices
Pour les managers et cadres :
Réduction des tensions et conflits latents
Clarification des rôles et des responsabilités
Diminution de la charge mentale liée à la gestion d’équipe
Soutien à la posture managériale
Amélioration de la coordination opérationnelle
Pour l’organisation :
Réduction du turn-over et de l’absentéisme
Amélioration de la qualité de service / qualité de l’accompagnement
Conformité avec les exigences réglementaires (médico-social, sécurité au travail)
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Performance et efficacité collective durables
Mon approche : une expertise triple pour un accompagnement exigeant et humain
Je mets au service de vos équipes une triple expertise rare et complémentaire :
Cette combinaison me permet d’offrir des séances d’APP puissantes, sécurisées, structurées et immédiatement utiles aux professionnels — quel que soit leur secteur.
1. Psychopraticienne – Approche Gestalt
Une approche centrée sur l’expérience vécue, très efficace pour travailler :
les relations au sein du collectif,
la communication,
les enjeux émotionnels,
la responsabilisation,
la régulation des tensions.
2. Intervenante en Analyse des Pratiques Professionnelles
Des outils concrets pour analyser :
les situations complexes,
les difficultés rencontrées sur le terrain,
les dynamiques d’équipe,
les prises de décision,
les récurrences problématiques.
3. Infirmière en santé mentale
Un atout majeur pour :
comprendre les mécanismes humains et émotionnels,
sécuriser les espaces d’échange,
repérer les signes de souffrance professionnelle,
accompagner les équipes exposées à des contextes exigeants.
Pour quels secteurs ?
✔ Médico-social et social
EHPAD, MAS, IME, foyers, CHRS, ESAT, services à domicile, prévention spécialisée…
✔ Secteur tertiaire
Banques, assurances, mutuelles, entreprises privées, cabinets, associations, collectivités, services RH, équipes commerciales ou relation clientèle, services supports…
✔ Collectifs de managers et encadrants
Superviseurs, responsables d’équipes, cadres de proximité, dirigeants…
👉 L’APP s’adapte à chaque identité, chaque culture, chaque réalité de terrain.
Comment se déroule une intervention en APP ?
1. Un diagnostic de besoin
Échange avec le commanditaire (direction, RH ou cadre) pour :
définir les enjeux,
clarifier les objectifs,
adapter le dispositif à la réalité de l’équipe.
2. Des séances structurées, rythmées et sécurisées
Groupes de 4 à 12 personnes
Séances de 2h ou demi-journée
Rythme : mensuel, trimestriel ou adapté
Intervention sur site
- Contrat sur devis
3. Une méthodologie éprouvée :
Analyse de situations concrètes
Prise de recul guidée
Décryptage des mécanismes individuels et collectifs
Apports méthodologiques et pratiques
Co-construction de pistes d’action
4. Une restitution (facultative) au commanditaire
Observation des dynamiques, besoins du collectif, points de vigilance, pistes d’amélioration.
Pourquoi choisir mes interventions en APP ?
Expertise transversale : santé mentale + Gestalt + APP = un accompagnement complet
Posture professionnelle très sécurisante
Capacité à gérer des situations sensibles et complexes
Approche orientée solutions et professionnalisation
Adaptation sectorielle et culturelle
Échanges cadrés, rigoureux et orientés résultats
Impact durable sur la qualité de vie au travail et la performance
Quelques inspirations...
